Modo de teste: a leitura e as conferências funcionam, mas nada é enviado. Para enviar, preencha URL_SERVIDOR no início do arquivo.

Envie seu atestado médico

Leva cerca de 2 minutos. O RH recebe na hora.

Anexe a foto ou o PDF do atestado
Confira os dados que lemos para você
Receba o número de protocolo

1Foto ou PDF do atestado

Se recebeu o atestado em PDF (Mevo, Memed, CFM…), envie o PDF. Se for em papel, tire uma foto.

Tirar foto Abre a câmera Escolher arquivo PDF, JPG ou PNG

Para a foto sair boa:

Atestado inteiro na foto, de frente e sem dobras.
Boa luz, sem sombra nem reflexo.
O QR code e o código embaixo dele bem nítidos.

Lendo o atestado…

2Seus dados

Preencha como está no seu cadastro. O nome e o CPF são conferidos com o atestado.

Nome completo

Informe o nome completo.

CPF

CPF inválido.

Matrícula / FM

Informe a matrícula.

Setor

Informe o setor.

E-mail (opcional, para receber o comprovante)

E-mail inválido.

3Dados do atestado

Copie as informações que estão escritas no atestado.

Preenchemos os campos em verde com o que lemos no atestado. Confira e corrija se precisar.

Data do atestado

Informe a data do atestado.

Dias de afastamento

Informe quantos dias.

Local de atendimento

Informe o local.

Nome do médico

Informe o médico.

CRM (opcional)

CID-10 (opcional)

Formato inválido (ex.: J01).

O CID só deve ser informado se você quiser compartilhar. A empresa não pode exigir.

Observações (opcional)

Perguntas

Usadas pelo SESMT para acompanhar sua saúde. Respostas tratadas com sigilo.

1 – Motivo do atestado

Informe o motivo do atestado.

2 – Está usando medicamento? Qual?

Responda se está usando medicamento.

3 – Quando começaram os sintomas?

Informe quando começaram os sintomas.

Receita médica (opcional)

Anexar receita médicaSe o médico receitou algum medicamento · PDF, JPG ou PNG · até 10 MB

✓

Estou ciente da veracidade de toda informação e documentação aqui enviada. Conforme a legislação, a falsificação de atestados médicos e o uso de documento falso são crimes previstos no Código Penal (arts. 297 a 304) e constituem falta grave, passível de demissão por justa causa (art. 482 da CLT). Esta confirmação substitui a assinatura do colaborador no formulário. Os dados, inclusive de saúde, são usados apenas pelo RH/SESMT da Credeal, conforme a LGPD.

Revise antes de enviar

Confira se está tudo certo. Depois de enviado, o atestado segue direto para o RH/SESMT.

Documento

Seus dados

Atestado

Ao enviar, você confirma que as informações são verdadeiras e que o arquivo é o seu atestado original.

Atestado enviado

Guarde este número de protocolo.

Credeal, Recursos Humanos e SESMT
Dúvidas sobre o envio: rh@credeal.com.br
Seus dados e o atestado são vistos apenas pelo RH e pelo SESMT, conforme a LGPD.